法律咨询
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建议，当面委托或请教律师。2012-10-08 -
建议当面咨询律师，公司为了规避社保，以及其它事宜，其实，先拿劳动合同。2012-09-28
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疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。2012-09-26
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带上资料，来律所当面咨询！2012-09-26
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合法解除，从08年1月1日开始。2012-09-19
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是否都在2008年以后，已经签订，一般不能更改！2012-09-15