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律师信息
  • 姓名 : 朱建华律师
  • 电话 : 137-6476-6766
  • 职务 : 副主任律师
  • 机构 : 北京盈科(上海)律师事务所
  • 证号 : 13101201010270563
  • 邮箱 : lawyerzjhua@163.com
  • 地址 : 上海市静安区裕通路100号洲际中心15、16楼
朱建华律师

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朱建华律师简介

北京盈科(上海)律师事务所合伙人,执业年限:10年 盈科(上海)房地产法律事务部副主任,专注从事房地产诉讼法律事务,常年代理房屋征收补偿利益分割、共有物分割、婚姻家事、房屋确权、分家析产、房产继承、二手房交易、离婚后房产分割等相关的法律事务。在旧房改造征房屋征收过程中有丰富的经验,熟悉房产行业操作流程及审判惯例,在房产司法实践领域有着丰富的经验,被客户认可... [查看详情]

图文问答
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一对一咨询 公开咨询
  • 2021-11-15 02:22:44
    我在理发店上班 三个多月 离职不发工资 没有给我签合同 没有给我缴纳社保
    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
  • 2021-11-15 02:20:44
    离职不发工资 没给我缴纳社保没给我签合同 还要算我三天旷工 自动离职?
    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
  • 2021-11-14 22:13:49
    租赁房动迁 没有户口可以享受政策吗
    想要分割到征收补偿利益,首先要满足共同居住人的三个要求:(1)作出房屋征收决定时,在被征收房屋处具有常住户口(2)并实际居住生活一年以上(特殊情况除外)(3)且本市无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人。 除此之外,还需要对例外情况进行分析,有下列情形之一的人,也视为同住人:(1)在本市有常住户口,至拆迁许可证核发之日,因结婚而在被拆迁公有住房内居住的,即使居住未满一年,也视为同住人。但其在该处取得拆迁补偿款后,一般无权再主张本市其他公房拆迁补偿款的份额;(2)一般情况下,在本市无常住户口,至拆迁许可证核发之日,因结婚而在被拆迁公有住房内居住满五年的,也视为同住人,可以分得拆迁补偿款;(3)在被拆迁公有居住房屋处有本市常住户口,因家庭矛盾、居住困难等原因在外借房居住,他处也未取得福利性房屋的;(4)房屋拆迁时,因在服兵役、读大学、服刑等原因,户籍被迁出被拆公有居住房屋,且在本市他处也没有福利性房屋的。
  • 2021-11-09 01:52:52
    有关公有租赁房拆迁纠纷问题咨询。对方户口在里面可以分得拆迁补偿金嘛?是否
    征收补偿利益只能由承租人和共同居住人享有。 其中共同居住人要满足三个条件: 1、在被征收房屋处具有常住户口 2、实际居住生活一年以上(特殊情况除外) 3、本市无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人。 不能同时满足这三个条件的人,无权分得征收补偿利益。
  • 2022-01-17 15:48:51
    债权转让,我被起诉,异地邮来传票,我不能去,怎么跟法官沟通
    如果是第一次接到传票,马上和法院联系,咨询答辩期,如果之前收到过应诉材料,那和法院联系,讲明情况,要求延期开庭。
  • 2022-01-17 15:50:37
    店面晚上被车撞了,报警了,车牌号监控也能找到,交警拍照登记后让等电话。过
    可以打电话询问,可以直接去警察局咨询,取得责任认定书后,依法维权。
  • 2022-01-17 15:51:50
    养老保险多少岁开始领,我爷爷今年60岁了已经到达退休的年龄了,请问领取养
    (1)缴费年限条件1998年7月1日(不含本日,下同)前参保,达到法定退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限)累计超过十年;1998年7月1日(含本日)后参保,达到法定退休年龄,缴费年限累计超过十五年。 (2)年龄条件法定退休年龄是指:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
  • 2022-01-17 15:52:53
    我这边遇到对方车辆事故,我方受伤,脚和小腿骨折,判定对方全责,我方可要求
    首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
  • 2022-01-17 15:56:02
    公司发放工资都是由个人账户支付宝发放的,属于偷税漏税吗,而且没有交过社保
    是否偷税漏税,要看具体情况。比如:是否入账。如果公司发放工资不入账,工资就无法计入成本,公司就要多缴企业所得税,所以,公司发放的工资是不会不入账的。如果想在工资上偷税漏税,公司应该在入账时多记工资才可以。由于员工的工资在3500~4500元,达不到超过5000元才缴纳个人所得税的标准,所以公司也不会替员工偷漏个人所得税的。总之,公司使用私账(支付宝)发工资,不能判定公司就是偷税漏税。 另外公司不给员工交社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”